Segundo uma pesquisa da empresa Citrix, até 2020 quase 1/3 dos profissionais deixarão de trabalhar em um escritório tradicional, e 83% das empresas entrevistadas prometem adotar algum tipo de trabalho móvel até meados de 2014.
Esta pesquisa também aponta as principais vantagens para as empresas que adotam o trabalho remoto:
- criam ambientes de trabalho que incentivam a colaboração, inovação e criatividade
- economiza o tempo dos funcionários, como quando elimina a necessidade de perder tempos com o translado até o escritório (o que pode ser significativo em cidades com problemas de trânsito, como São Paulo)
- dar mais poder a força de trabalho, com funcionários capacitados e dedicados, mais capazes de se adaptar as mudanças
- torna o ambiente de trabalho mais flexível e ágil
- implica em menores custos operacionais e de infra-estrutura
- ajuda a atrair e reter talentos
- facilita a comunicação - na verdade, quando os funcionários trabalham remotamente, a capacidade de comunicação e interação se torna algo extremamente importante e constante
- maior flexibilidade de horário
- aumento da produtividade
- maior equilíbrio entre a vida profissional e pessoal
- maior proximidade com os clientes
- segurança dos dados e das informações, que passam a ficar mais nas mãos dos funcionários do que dentro da infra-estrutura da empresa
- cuidado com o exagero na disponibilidade dos executivos, podendo gerar demanda excessiva de trabalho fora dos horários normais de expediente
- risco de aumentar a dependência do funcionário com os meios de comunicação online
- necessidade de concentração e muita dedicação do profissional.
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