quarta-feira, 25 de março de 2015

O que ninguém conta sobre trabalhar de casa

Eu vi um ótimo artigo no site Papo de Homem que fala sobre as principais dificuldades entrentadas por quem trabalha de casa, chamado "O que ninguém conta sobre trabalhar de casa".

Normalmente a imprensa adora publicar histórias de como o home office é vantajoso e tudo é maravilhoso e moderno no mundo do teletrabalho, ma neste caso o autor destaca alguns problemas que, segundo ele mesmo diz, jamais imaginou que existissem:
  • Você se torna escravo das atividades de casa: O simples fato de estar presente em casa já te deixa propenso a ser obrigado a cuidar das tarefas do lar, como a arrumação geral da casa (como lavar a louça, guardar sapatos e copos espalhados pela casa, etc ), receber a faixineira, o encanador, etc, etc. Cuidar da casa acaba se tornando atividade de quem está mais tempo dentro de casa. E tem o fator "Jack": "'Já que'você está em casa, aproveita e faz tal coisa...". O problema é que isso acaba tomando tempo que você deveria usar para o trabalho.
  • Sua casa é um antro de distrações: Quem trabalha em casa procura tranquilidade e calma para conseguir produzir mais e melhor - afinal, não tem colegas de trabalho passando toda hora na sua mesa e puxando conversa ou convidandou para u cafezinho. Mas, como ninguém fica nos vigiando, é muito fácil ceder a preguiça ou a estímulos externos, ainda mais para quebrar o tédio de ficar o tempo todo de cara para a trela do computador: a TV e o videogame na sala, a cama, a geladeira e a cafeteira são desculpas ideais para dar uma parada e... esquecer de voltar ao trabalho.
  • O mundo acha que você não faz nada o dia todo: Fato. Ficar em casa gera a impressão de que você não faz nada, que está ocioso o dia inteiro. Até acostumar-se com este estigma e aprender a transcender alguns comentários, você acaba se irritando um pouco. Se você está fora das métricas sociais, tecnicamente é um vagabundo. Além do mais, o empresário e o mundo corporativo brasileiro não está acostumado com o trabalho em casa, e muitos chefes são daquela linha antiquada que quer ter o funcionário do lado, ao alcance dos olhos, para ter a falsa "certeza" de que eles estão trabalhando. E ainda há o estigma de que todos somos malandros e vamos enrolar o trabalho se o chefe não está por perto.
  • Você vai acabar se isolando:Os contatos com colegas de trabalho são feitos via e-mail, WhatsApp e Skype, e saimos cada vez menos de casa. Assim, acabamos nos afastando das pessoas, nos isolamos e perdemos o contato com pessoas que nos importamos e oportunidades cruciais para nosso negócio. Ficamos de fora até mesmo da "rádio peão", e as notícias do escritório e da empresa param de chegar.
  • Às vezes o melhor é sair de casa (Existem dias que não dá para trabalhar de casa): De vez em quando a monotonia grita aos ouvidos e sentimos uma grande necessidade de socializar. Precisamos ouvir gente conversando, carros passando e sentir que estamos envoltos por pessoas fazendo coisas ao nosso redor.
  • Você vai comer muito: Basta começar a trabalhar para sentir uma necessidade de comer algo. Pode não ser fome, apenas vontade de mastigar algo na frente do computador. Ou tomar um refrigerante. Junte a isso várias horas sentado na frente do computador, com deslocamentos muito curtos (quarto-sala-escritório-cozinha). Aí está a receita para ganhar alguns quilos a mais.

Como evitar esses problemas? O autor também dá algumas dicas:
  • Tenha uma organização de tarefas para que sua vida em casa não acabe prejudicando seu trabalho.
  • Estabeleça uma rotina e cumpra com rigor.
  • Ignore os comentários negativos e foque em apresentar seus resultados, sempre.
  • É importante manter as conexões sociais e atualizar-se das coisas que acontecem fora da bolha caseira: Tente marcar um almoço por semana com amigos, chamar o pessoal do antigo trabalho para tomar um café e manter-se atualizado das coisas.
  • Para fugir da monotonia e socializar um pouco, vá em cafés ou espaços de coworking (ou no escritório da empresa!) para variar o ambiente.

quarta-feira, 11 de março de 2015

Trabalhar em casa é mais produtivo e menos estressante

O SBT fez recentemente uma reportagem destacando que trabalhar em casa pode ser mais produtivo e menos estressante para o empregado.

As conclusões foram baseadas em um estudo da Global Evolving Workplace realizada em 12 países e com 5 mil trabalhadores. Segundo esta pesquisa, a maioria (54%) dos brasileiros que trabalham em casa se dizem mais produtivos, além de melhorar a qualidade de vida: quase metade (49%) se sentem menos estressados, dirigem menos (45% dos entrevistados - afinal, não precisam mais enfrentar o trânsito e os congestionamentos das grandes cidades), dormem mais (33%) e tem mais tempo para passar com a família (52% relataram isso).

Pensando nisso e no aumento da produtividade, e com uma ajudinha da tecnologia, quase 40% das empresas do país oferecem aos funcionários a opção de trabalhar em regime de home office.

A reportagem é curtinha e vale a pena ser vista.

sexta-feira, 6 de março de 2015

Home Office e a Evolução do Trabalho

Eu vi o diagrama abaixo recentemente em minha timeline do Facebook, e eu achei que ele representa muito bem como o ambiente e o ritmo de trabalho mudou nesses últimos anos.


Acredito que todos nós estamos sentindo estas mudanças:

  • Trabalhamos hoje o tempo todo, e não apenas no "horário comercial";
  • Trabalhamos em qualquer lugar (inclusive de casa), e não apenas no escritório;
  • O trabalho pode ser realizado com qualquer equipamento (graças aos notebooks, tablets e smartphones), e não apenas no computador da empresa. A propósito, os "desktops corporativos" correm o risco de se extinguir e serem substituidos de vez pelos notebooks - que hoje tem preços competitivos e permitem o trabalho remoto;
  • Atualmente o trabalho é focado em resultados, em objetivos alcançados e ganhos, e não mais apenas em uma lista de ordens a serem cumpridas;
  • Hoje somos responsáveis pela nossa própria carreira (buscar o crescimento profissional dentro e fora da empresa), e cada vez é mais raro as empresas se preocuparem com a carreira do funcionário e cada vez mais raro terem "planos de carreira" formais.

A mobilidade e o teletrabalho tem um papel fundamental nos fatores acima.

Infelizmente eu não conheço a real origem deste diagrama para dar o devido crédito :(