sábado, 12 de maio de 2012

Trabalho Remoto e a CLT

Uma mudança recente na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), devido a Lei 12.551, sancionada em dezembro do ano passado, causou grande polêmica, pois alterou o artigo sexto da CLT igualando os direitos trabalhistas dos empregados que trabalham a distância aos direitos de quem trabalha na empresa, incluindo direito a hora extra, adicional noturno e assistência em caso de acidente de trabalho.

A revista Você SA publicou um artigo sobre este assunto, com as opiniões de alguns profissionais Pelos depoimentos coletados pela revista, fica claro que, de uma forma geral, as empresas devem ter regras internas sobre o trabalho remoto, que regulamentem claramente qual o propósito e quais os limites, para minimizar o risco de qualquer conflito legal com os funcionários: Políticas claras, acompanhadas pela devida orientação e conscientização dos empregados.

Em tempo: o blog Coruja de TI também publicou um artigo comentando sobre esta polêmica.