segunda-feira, 23 de outubro de 2017

Trabalho remoto no Brasil

Duas pesquisas antigs mostram a adoção do trabalho remoto no Brasil, uma divulgada pela DELL no ano passado e outra pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) no início desse ano.

Segundo o estudo "Retratos da Sociedade Brasileira" da CNI, revela que 81% dos trabalhadores do país gostariam de ter flexibilidade quanto ao local de trabalho, como poder trabalhar de casa ou de locais alternativos em caso de necessidade.


Outra pesquisa, a "Future Workforce Study" ("Estudo sobre o Futuro da Força de Trabalho") publicada pela Dell e Intel, traz estatísticas sobre o trabalho remoto no mundo e no Brasil. O estudo, realizado pela Penn Schoen Berland, contou com a participação de 3.800 profissionais pequenas, médias e grandes companhias em dez países.

No que se refere ao mercado brasileiro, o estudo traz alguns dados:
  • 53% dos entrevistados do Brasil informaram realizar alguma atividade profissional de forma remota, por meio da Internet;
  • 47% dos brasileiros consideram que seus escritórios não são inteligentes o suficiente, 41% avaliam que são adequados e só 10% dizem que trabalham em escritórios bastante inteligentes;
  • 89% dos profissionais no Brasil consideram importante que o ambiente de trabalho tenha tecnologias de interação remota;
  • Os principais equipamentos utilizados no dia-a-dia dos profissionais no Brasil são: o desktop (84% das respostas), smartphones (60%), notebooks (55%), tablets (37%), notebooks 2 em 1 (31%) e celulares (30%).

segunda-feira, 9 de outubro de 2017

Fotos de home office

Tirei essas fotos no hotel Mercure Batel, de Curitiba.




A disposição e o design da mesa de escritório me encantou pela simplicidade, praticidade e visual moderno. A mesa, em formato arredondado, fica entre a porta de entrada do quarto e a cama, defrente para o quarto e para a janela. Uma luminária garante a iluminação do espaço de trabalho.


segunda-feira, 14 de agosto de 2017

Os Mitos do Trabalho remoto

O paper da pesquisa global da Polycom sobre o trabalho remoto, "Anywhere Working" (nota de imprensa), traz uma sessão interessante ciom três mitos do trabalho remoto:

  • Mito: trabalhar longe do escritório me deixará sozinho.
  • Verdade: Participar frequentemente de chamadas de vídeo garante que você desenvolva e mantenha boas relações com todos os colegas e partes interessadas;
  • "Minha versão da Verdade": Sim, se você não fizer um esforço constante de socialização, você vai virar um hermitão. Marque encontros presenciais e almoços com colegas de trabalho, clientes ou amigos (sugiro mais de uma vez por semana); participe de reuniões com vídeo, como sugerido pela Polycom;
  • Mito: Trabalhar remotamente poderia comprometer minhas chances de progressão na carreira. 
  • Verdade: Certifique-se de entregar resultados sólidos e manter contato com seu gerente regularmente.
  • Mito: Trabalhar remotamente significa apenas trabalhar em casa.
  • Verdade: Trabalhar remotamente, em qualquer lugar, realmente significa "em qualquer lugar". Os funcionários devem escolher seu lugar favorito e trabalhar a partir daí. Não apenas a sua casa, mas cafés, espaços de co-working, hotéis, são boas opções. O trabalho remoto também permite trabalhar em trânsito ou a qualquer momento que seja necessário, desde aeroportos até o lobby da academia, a piscina do hotem ou um parque - desde que você tenha a tecnologia necessária (equipamento e conectividade).
  • Minha observação: Eu mesmo já trabalhei algumas vezes na área da piscina de hotéis ;)

quinta-feira, 20 de julho de 2017

Pesquisa Otimista sobre adoção de Home Office no Brasil

Uma pesquisa global divulgada pela Polycom no início desse ano mostrou um quadro muito positivo sobre a adoção do home office no Brasil, com alguns dados acima da média mundial. Veja alguns números da pesquisa "Anywhere Working":
  • 98% dos entrevistados concorda que a oportunidade de trabalho em qualquer lugar aumenta a produtividade, pois as pessoas podem optar por trabalhar onde são mais eficientes;
  • 62% da população trabalhadora do mundo já tiram vantagem do trabalho flexível;
  • 89% dos empregados em todo o mundo usam tecnologias de colaboração;
  • 91% dos entrevistados concordam que a tecnologia de vídeo colaboração melhora o trabalho em equipe;
  • 80% dos pesquisados no Brasil podem trabalhar remotamente;
  • 37% das empresas brasileiras entrevistadas adotam prática do home office;
  • Usando a tecnologia de colaboração regularmente, 85% dos brasileiros garantem que suas equipes sejam produtivas;
  • 76% dos brasileiros dizem que são mais eficientes ao escolher onde trabalham;
  • 36% dos brasileiros vem a melhora no seu bem estar como a principal razão para trabalhar de forma flexível;
  • 34% dos entrevistados priorizam a possibilidade de consequir cuidar dos filhos;
  • 60% dos entrevistados sente que não há orientação clara sobre a política de trabalho remoto da empresa e gostaria de receber orientações do RH.
Segundo a pesquisa, os brasileiros são conhecidos por trabalhar com afinco, mas sem deixar de lado o lazer, na busca pelo equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional.

A pesquisa da Polycom também destaca que a produtividade e o trabalho em equipe são aprimorados quando os funcionários podem escolher onde trabalhar, e que é possível manter uma equipe dispersa sem impactar o progresso de projetos com o uso de vídeo colaboração para fazer check-in e relatar atualizações.

Mas, cá entre nós, eu achei esse número de 80% bem elevado, muito acima da percepção que eu tenho do mercado em geral. Na minha opinião, a pesquisa trabalhou com uma amostra bem pequena: 25.234 pessoas entrevistadas em 12 países.

Vale a pena dar uma olhada no relatório, pois ele também aborda como os Millennials, a geração Baby Boomers e os funcionários com filhos se adaptam ao trabalho remoto.

segunda-feira, 29 de agosto de 2016

O home office da Dell no Brasil

O site Adoro Home Office tem um artigo interessante sobre a estratégia de home office adotada pela Dell no Brasil e no mundo, com destaque para os benefícios econômicos para a empresa. Este artigo é baseado em uma reportagem da CNN.

Vejam alguns dados apontados pelo artigo:
  • Os funcionários da Dell trabalham remotamente 10 dias por mês, em média;
  • A Dell tem conseguido economizar em torno de 12 milhões de dólares por ano em custos imobiliários;
  • A política home office da Dell abrange 25% dos funcionários, incluindo os que trabalham remotamente o tempo todo de ou apenas alguns dias da semana;
  • O objetivo da empresa é dobrar a participação do trabalho remoto e ter 50% dos colaboradores em home office em 2020;
  • Os colaboradores que trabalham remotamente reduziram suas viagens em cerca de 200 milhões de quilômetros por ano, o equivalente a retirar 7.400 carros do trânsito;
  • Na Dell Brasil, 85% dos funcionários têm flexibilidade de horário.


O artigo destaca que, para a Dell, o trabalho remoto é uma estratégia consciente de negócio e que gera economia de dinheiro.. Os funcionários tem liberdade para escolher aonde querem trabalhar (no escritório ou remotamente), desde que forneçam os resultados esperados pela empresa - exceto se a função deles exigir a sua presença, como no caso dos funcionários que trabalham nas linhas de produção das fábricas.

segunda-feira, 8 de agosto de 2016

A evolução da mesa de trabalho

O gif animado abaixo, criado pelo pessoal do Harvard Innovation Lab, mostra como a nossa mesa de trabalho evoluiu desde os anos 90, com diversas tecnlogias substituindo a informação em papel pelo digital. Hoje conseguimos fazer praticamente todo o nosso trabalho utilizando apenas um tablet ou smartphone.



Na minha opinião, faltou apenas colocar um iMac na foto (lançado em 1998) e terminar a animação com apenas um iPhone na mesa :)

sábado, 30 de julho de 2016

Home Office nas empresas Brasileiras

Uma pesquisa divulgada este ano indica que houve um aumento de interesse das empresas brasileiras em promover o home office e teletrabalho. Realizada pela SAP Consultoria, a pesquisa Home Office Brasil traz vários indicadores interessantes entre as empresas participantes do estudo:
  • Houve um crescimento comparando os dados de 2014 e 2015: 50% de aumento no número de empresas que estão implantando o home office, 15% de aumento no número de empresas que estão estudando a implantação e de 28% de aumento na formalização do home office;
  • 68% das empresas já adotaram o teletrabalho em suas diferentes modalidades (Home Office, Trabalho de Campo, etc).
  • 80% das empresas praticantes da modalidade de Home Office são dos setores de Serviços e Indústria de Transformação;
  • Os segmentos das empresas aonde o home office é mais presente são: Tecnologia da Informação e Telecom (24%), Químico, Petroquímico e Agroquímico (12%), Serviços de Suporte e Provimento (9%), Bens de Consumo (8%) e Máq./Equipamentos & Automação (8%);
  • 80% das empresas que já adotaram o home office o fizeram nos últimos 05 anos.
  • A frase que melhor define o processo de Home Office é “Gerenciamento baseado em resultados, em vez da presença física”, segundo 71% dos participantes;
  • Profissionais administrativos trabalham em casa de um a dois dias por semana, em média;
  • Os principais ganhos obtidos com a implantação do Home Office são aumento de produtividade (54%) e aumento da satisfação e engajamento de colaboradores (85%);
  • Em mais de 80% das empresas, o Home Office é utilizado para a atração e retenção de colaboradores, além de permitir a otimização dos processos internos;
  • As empresas que ainda não adotaram o Home Office apontaram os principais motivos: citou fatores relacionados à cultura da empresa, segurança das informações, aspectos legais, gestão de atividades e aspectos tecnológicos/infraestrutura.