segunda-feira, 29 de agosto de 2016

O home office da Dell no Brasil

O site Adoro Home Office tem um artigo interessante sobre a estratégia de home office adotada pela Dell no Brasil e no mundo, com destaque para os benefícios econômicos para a empresa. Este artigo é baseado em uma reportagem da CNN.

Vejam alguns dados apontados pelo artigo:
  • Os funcionários da Dell trabalham remotamente 10 dias por mês, em média;
  • A Dell tem conseguido economizar em torno de 12 milhões de dólares por ano em custos imobiliários;
  • A política home office da Dell abrange 25% dos funcionários, incluindo os que trabalham remotamente o tempo todo de ou apenas alguns dias da semana;
  • O objetivo da empresa é dobrar a participação do trabalho remoto e ter 50% dos colaboradores em home office em 2020;
  • Os colaboradores que trabalham remotamente reduziram suas viagens em cerca de 200 milhões de quilômetros por ano, o equivalente a retirar 7.400 carros do trânsito;
  • Na Dell Brasil, 85% dos funcionários têm flexibilidade de horário.


O artigo destaca que, para a Dell, o trabalho remoto é uma estratégia consciente de negócio e que gera economia de dinheiro.. Os funcionários tem liberdade para escolher aonde querem trabalhar (no escritório ou remotamente), desde que forneçam os resultados esperados pela empresa - exceto se a função deles exigir a sua presença, como no caso dos funcionários que trabalham nas linhas de produção das fábricas.

segunda-feira, 8 de agosto de 2016

A evolução da mesa de trabalho

O gif animado abaixo, criado pelo pessoal do Harvard Innovation Lab, mostra como a nossa mesa de trabalho evoluiu desde os anos 90, com diversas tecnlogias substituindo a informação em papel pelo digital. Hoje conseguimos fazer praticamente todo o nosso trabalho utilizando apenas um tablet ou smartphone.



Na minha opinião, faltou apenas colocar um iMac na foto (lançado em 1998) e terminar a animação com apenas um iPhone na mesa :)

sábado, 30 de julho de 2016

Home Office nas empresas Brasileiras

Uma pesquisa divulgada este ano indica que houve um aumento de interesse das empresas brasileiras em promover o home office e teletrabalho. REalizada pela SAP Consultoria, a pesquisa Home Office Brasil traz vários indicadores interessantes entre as empresas participantes do estudo:

  • Houve um crescimento comparando os dados de 2014 e 2015: 50% de aumento no número de empresas que estão implantando o home office, 15% de aumento no número de empresas que estão estudando a implantação e de 28% de aumento na formalização do home office;
  • 68% das empresas já adotaram o teletrabalho em suas diferentes modalidades (Home Office, Trabalho de Campo, etc).
  • 80% das empresas praticantes da modalidade de Home Office são dos setores de Serviços e Indústria de Transformação;
  • Os segmentos das empresas aonde o home office é mais presente são: Tecnologia da Informação e Telecom (24%), Químico, Petroquímico e Agroquímico (12%), Serviços de Suporte e Provimento (9%), Bens de Consumo (8%) e Máq./Equipamentos & Automação (8%);
  • 80% das empresas que já adotaram o home office o fizeram nos últimos 05 anos.
  • A frase que melhor define o processo de Home Office é “Gerenciamento baseado em resultados, em vez da presença física”, segundo 71% dos participantes;
  • Profissionais administrativos trabalham em casa de um a dois dias por semana, em média;
  • Os principais ganhos obtidos com a implantação do Home Office são aumento de produtividade (54%) e aumento da satisfação e engajamento de colaboradores (85%);
  • Em mais de 80% das empresas, o Home Office é utilizado para a atração e retenção de colaboradores, além de permitir a otimização dos processos internos;
  • As empresas que ainda não adotaram o Home Office apontaram os principais motivos: citou fatores relacionados à cultura da empresa, segurança das informações, aspectos legais, gestão de atividades e aspectos tecnológicos/infraestrutura.

segunda-feira, 9 de maio de 2016

Você acha que o seu home office é bagunçado?

Se você acha que o seu home office está bagunçado, sujo ou com pouca infra-estrutura, então vale a pena dar uma olhada nesse post do 9gag, com algumas fotos de lugares assustadores - para dizer o mínimo...


quarta-feira, 21 de outubro de 2015

Os riscos da Hiper Mobilidade

Um excelente artigo da revista The Economist sobre os lados negativos da vida de um viajante de negócios destaca as desvantagens das viagens frequentes com a "hiper mobilidade", algo que também faz parte de muitas pessoas que trabalham de casa.

Segundo o artigo "The sad, sick life of the business traveller", a "hiper mobilidade" ("hypermobility") conquistou a sociedade contemporânea, e quando está associada a vida dos viajantes frequentes, traz sérios problemas para tais executivos.

Entre os diversos problemas e riscos para os executivos, o artigo destaca o seguinte:

  • Efeitos psicológicos e stress causado pelo "jet lag" (os efeitos de mudar de fuso horário constantemente);
  • Os riscos a saúde por passar tanto tempo em aviões, como os riscos de trombose, maior risco de ataque cardíaco, exposição a germes e radiação;
  • "Travel Disorientation", ou desorientação por causa das viagens, por mudar de local e fuso horário frequentemente (já aconteceu comigo algumas vezes de acordar de manhã e não lembrar aonde estou nem porque estou acordando naquele horário);
  • "Inbox Overload", ou a sobrecarga de mensagens que se acumulam durante as viagens, uma vez que os executivos nem sempre encontram tempo livre para resolver os problemas do trabalho enquanto viajam;
  • Isolamento e solidão, causados pela ausência da família e amigos durante as viagens;
  • Desgaste da vida familiar e social - afinal, quantas vezes não perdemos compromissos familiares ou com amigos devido a viagens de negócios?

Embora a vida de um viajante frequente pareça ser glamourosa, com fotos de lugares e comidas exóticas populando suas redes sociais, isso não vem sem um lado negativo, conforme explicou o artigo.


quarta-feira, 25 de março de 2015

O que ninguém conta sobre trabalhar de casa

Eu vi um ótimo artigo no site Papo de Homem que fala sobre as principais dificuldades entrentadas por quem trabalha de casa, chamado "O que ninguém conta sobre trabalhar de casa".

Normalmente a imprensa adora publicar histórias de como o home office é vantajoso e tudo é maravilhoso e moderno no mundo do teletrabalho, ma neste caso o autor destaca alguns problemas que, segundo ele mesmo diz, jamais imaginou que existissem:
  • Você se torna escravo das atividades de casa: O simples fato de estar presente em casa já te deixa propenso a ser obrigado a cuidar das tarefas do lar, como a arrumação geral da casa (como lavar a louça, guardar sapatos e copos espalhados pela casa, etc ), receber a faixineira, o encanador, etc, etc. Cuidar da casa acaba se tornando atividade de quem está mais tempo dentro de casa. E tem o fator "Jack": "'Já que'você está em casa, aproveita e faz tal coisa...". O problema é que isso acaba tomando tempo que você deveria usar para o trabalho.
  • Sua casa é um antro de distrações: Quem trabalha em casa procura tranquilidade e calma para conseguir produzir mais e melhor - afinal, não tem colegas de trabalho passando toda hora na sua mesa e puxando conversa ou convidandou para u cafezinho. Mas, como ninguém fica nos vigiando, é muito fácil ceder a preguiça ou a estímulos externos, ainda mais para quebrar o tédio de ficar o tempo todo de cara para a trela do computador: a TV e o videogame na sala, a cama, a geladeira e a cafeteira são desculpas ideais para dar uma parada e... esquecer de voltar ao trabalho.
  • O mundo acha que você não faz nada o dia todo: Fato. Ficar em casa gera a impressão de que você não faz nada, que está ocioso o dia inteiro. Até acostumar-se com este estigma e aprender a transcender alguns comentários, você acaba se irritando um pouco. Se você está fora das métricas sociais, tecnicamente é um vagabundo. Além do mais, o empresário e o mundo corporativo brasileiro não está acostumado com o trabalho em casa, e muitos chefes são daquela linha antiquada que quer ter o funcionário do lado, ao alcance dos olhos, para ter a falsa "certeza" de que eles estão trabalhando. E ainda há o estigma de que todos somos malandros e vamos enrolar o trabalho se o chefe não está por perto.
  • Você vai acabar se isolando:Os contatos com colegas de trabalho são feitos via e-mail, WhatsApp e Skype, e saimos cada vez menos de casa. Assim, acabamos nos afastando das pessoas, nos isolamos e perdemos o contato com pessoas que nos importamos e oportunidades cruciais para nosso negócio. Ficamos de fora até mesmo da "rádio peão", e as notícias do escritório e da empresa param de chegar.
  • Às vezes o melhor é sair de casa (Existem dias que não dá para trabalhar de casa): De vez em quando a monotonia grita aos ouvidos e sentimos uma grande necessidade de socializar. Precisamos ouvir gente conversando, carros passando e sentir que estamos envoltos por pessoas fazendo coisas ao nosso redor.
  • Você vai comer muito: Basta começar a trabalhar para sentir uma necessidade de comer algo. Pode não ser fome, apenas vontade de mastigar algo na frente do computador. Ou tomar um refrigerante. Junte a isso várias horas sentado na frente do computador, com deslocamentos muito curtos (quarto-sala-escritório-cozinha). Aí está a receita para ganhar alguns quilos a mais.

Como evitar esses problemas? O autor também dá algumas dicas:
  • Tenha uma organização de tarefas para que sua vida em casa não acabe prejudicando seu trabalho.
  • Estabeleça uma rotina e cumpra com rigor.
  • Ignore os comentários negativos e foque em apresentar seus resultados, sempre.
  • É importante manter as conexões sociais e atualizar-se das coisas que acontecem fora da bolha caseira: Tente marcar um almoço por semana com amigos, chamar o pessoal do antigo trabalho para tomar um café e manter-se atualizado das coisas.
  • Para fugir da monotonia e socializar um pouco, vá em cafés ou espaços de coworking (ou no escritório da empresa!) para variar o ambiente.

quarta-feira, 11 de março de 2015

Trabalhar em casa é mais produtivo e menos estressante

O SBT fez recentemente uma reportagem destacando que trabalhar em casa pode ser mais produtivo e menos estressante para o empregado.

As conclusões foram baseadas em um estudo da Global Evolving Workplace realizada em 12 países e com 5 mil trabalhadores. Segundo esta pesquisa, a maioria (54%) dos brasileiros que trabalham em casa se dizem mais produtivos, além de melhorar a qualidade de vida: quase metade (49%) se sentem menos estressados, dirigem menos (45% dos entrevistados - afinal, não precisam mais enfrentar o trânsito e os congestionamentos das grandes cidades), dormem mais (33%) e tem mais tempo para passar com a família (52% relataram isso).

Pensando nisso e no aumento da produtividade, e com uma ajudinha da tecnologia, quase 40% das empresas do país oferecem aos funcionários a opção de trabalhar em regime de home office.

A reportagem é curtinha e vale a pena ser vista.